单方面解除劳动合同违约金
2020-08-08 14:31
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精选案例我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同，上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金，请问像这种在新劳动法实施前签订的合同，如果我现在要单方面解除合同，还用缴纳违约金吗，谢谢严格来说，是需要支付违约金的。但是，可以从你单方解除合同的理由来考虑寻求化解为违约责任的事由
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二、由于乙方单方面提前解除劳动合同的，甲方有权利扣除上个月除基本工资外的工资作为违约金。我的您好，不合理。用人单位不能要求劳动者支付违约金。除非单位为劳动者提供培训，劳动者没有服务满约定的期限或者违反竞业禁止两种情况可以约定违约金。
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本人16年曾患有中度抑郁症，治疗期间找了一份工作，想要单方面和单位解除劳动合同，需要支付违约金吗你好，提前三十日申请离职即可。
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个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗？您好，对于您提出的这个问题，我国劳动法是有相关规定的： 首先，您如果要解除劳动合同，要提前30日以书面的形式通知用人单位（幼儿园）即如果您要辞职的话要有书面预告，要提前告知幼儿园，这是必要的程序。如果您满足了这个条件，是不需要获得幼儿园同意就可以辞职的。但这是在您没有过错的前提下，即没有给用人单位造成经济损失。 其次，尽管您的劳动合同中有规定要支付违约金，但法律上规定只有符合以下两种情况才需要支付违约金。如果您不存在这两种情况，就不需要支付违约金，您只需提前一个月书面预告辞职就可以了。 第一是在培训服务期约定中约定违约金。 第二是在竞业限制约定中约定违约金。 希望我的回答对您有帮助。
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