单位单方面解除固定劳动合同赔偿
2020-08-08 14:15
找法网官方整理
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精选案例已签无固定期合同，如单位单方面违约解除我的劳动合同。会怎么赔偿我。是否可要求双倍经济赔偿。您好，您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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政府行为导致某单位单方面解除无固定期限劳动合同违法吗？是否可以要求2n赔偿您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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请问用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，怎么赔偿的？违法解除劳动合同的，应赔偿2N，即每工作一年赔偿两个月工资。公司单方解除劳动合同的理由是什么？公司愿意赔偿吗？具体来电咨询
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与单位签订无固定期限劳动合同，按公司规定提供了相关病假材料。是否可单方面提出解除合同并要求赔偿？您好，可以的，建议委托律师专业处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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