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合同不续签补偿上税吗

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
马颖慧律师 1 位置律师解答,查看更多解答
张勇律师 张勇律师 解答
合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若合同到期,你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
张勇律师 钟美宏律师 张伟律师 3 位置律师解答,查看更多解答
谁不续签?
陈新明律师 1 位置律师解答,查看更多解答
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年,所以经济补偿也要增加半个月。
梁静飞律师 梁静飞律师 崔新江律师 5 位置律师解答,查看更多解答
陈晨律师 陈晨律师 解答
劳动者自己不续签,不能主张双倍工资赔偿
陈晨律师 吴健弘律师 胡海立律师 3 位置律师解答,查看更多解答
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