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单位无故不续签合同
2020-08-10 13:21
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精选案例
单位不续签合同
可以要求单位支付经济补偿金。 如果符合签订无固定期限合同的员工,可以与单位签订无固定期限的劳动合同。
合同到期不续签,单位需要赔偿么?
对于本案件单位应有证据证实是员工自动离岗,无法联系,以及其严重的矿工行为,属于严重违反劳动纪律的行为,单位可以予以解除合同并无补偿金你。同时,其自动离岗的行为视为自动放弃续签合同,并承担补偿金的责任。如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
用人单位不续签合同
你有权要求单位依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期单位不续签
治疗期和医疗期(根据你的工龄确定)是两个概念,如果你的休假日期已经过了医疗期,单位是可以中止合同的,
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