公司搬迁离职
2019-08-14 20:40
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精选案例公司搬迁,员工并非自愿提交离职单,可以要求经济补偿吗?员工提出，协商解除，不赔。用人单位提出，协商解除，赔。看谁提出解除？如果公司变动工作地点，员工不去，就是员工主动提出了。
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公司搬迁，员工离职会有公司赔偿吗?首先，要看搬迁后的地址和原地址之间差距是否较大？其次，双方是否有协商的过程？如因差距较大，双方无法协商一致的情形下，因此而解除劳动关系的，用人单位应支付相应的经济补偿金
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我在公司干了5年了，因公司搬迁到河北，我不愿意去，加上公司一直没给我上任何保险，现在我要离职公司也不你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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公司在福建厦门要搬迁到江苏兴化市，没办法去的算自动离职吗？公司需要补偿吗你好 属于重大的事项变更 可以不去 公司需要补偿
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