离职申请原因
2019-08-08 21:20
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精选案例我4月交了离职申请，离职日期是5月10日，因为个人原因，五月请假到时间直接来办离职，可是不批。工资应该支付。
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工作地调动后因身体原因口头向领导提出离职申请，领导以无人交接拒绝，现在我想要离职的需要做什么你可以直接到劳动仲裁申请解除劳动关系。
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由于个人原因我小孩没人带，现在上班带着，公司领导让我申请离职，请问赔偿问题怎么解决。谢谢！如果还没有辞退你只是协商，谈不到赔偿，只有违法辞退才有赔偿，双倍的经济补偿。
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公司营运不善，拖欠薪资，在离职证明上的离职原因要些什么才对？（申请劳动众裁使用）自己写辞职没有补偿
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