员工续签劳动合同范文
2019-06-05 03:23
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精选案例公司不与员工续签劳动合同可以向劳动局举报公司的违法行为，也可以委托律师向法院起诉。您的权益可以完全得到法律的支持。
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关于员工劳动合同到期不续签的问题可以得到经济补偿金。
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合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司要么一个月以内应当签订书面劳动合同，要么让劳动者赶快离职否则双倍工资
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劳动合同到期,公司没有要求员工续签,而在公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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