劳动合同续签意向总结
2019-06-05 03:23
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精选案例劳动合同续签按劳动合同法的规定，劳动合同到期，公司如果不续签劳动合同，应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿，否则，你可申请劳动仲裁。
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劳动合同续签你好，对你来说应该没有什么风险.
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劳动合同续签意向通知书可以更改吗,比如说写的不续签了,现在想续签?如果能证明公司说签订之后的待遇降低的话，也可以得到经济补偿
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劳动合同续签连续签定了两次固定期限劳动合同，应当属于无固定期限劳动合同了，如果是公司想要违规辞退你，你可以要求双倍经济赔偿金的
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