劳动合同续签自我总结
2019-06-05 03:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同续签您好，如果合同到期用人单位的主张不续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。建议您来电详谈。
-
劳动合同续签应当续签劳动合同。具体请来电或到所咨询。
-
关于劳动合同续签你好！ 合同首先是双方的真实意思表示，劳动合同法也只是规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。注意：是可以，而不是应当、必须。 所以，我认为，在现在用工紧缺的情况下，公司做出这样的约定也是有情可缘的。 我个人认为，如果你以此投诉企业违法难以成立。
-
续签劳动合同员工同意则可以，否则应签订无固定期限劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中