连续签两次劳动合同后
2019-06-05 03:14
找法网官方整理
浏览
-
精选案例两次固定合同后没续签想辞职1、没签劳动合同，可要求双倍工资。2、因连续两次订立了劳动合同，如果你提出要与单位签订劳动无固定期限劳动合同的话，单位应当同意，否则你若想维持劳动关系可申请仲裁。3、如果单位代签，对你没有法律效力。4、你若想辞职，可以随时提出终止事实劳动关系，不用提早30天，建议你采用书面邮寄方式，以保留证据。
-
固定期限劳动合同签订两次后如何续签要求签订无固定期限劳动合同。
-
连续签订两次劳动合同，第一次签的不包含吗再续签属于无固定期限劳动合同。从用功之日起就确定劳动关系。第一次签订的属于劳动合同。
-
员工劳动合同到期后，再次续签应该怎样签？你好，合同签订的内容你们双方可协商。
点赞
分享
