物业安保续签劳动合同申请书
2019-06-05 03:14
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精选案例我可否因公司不续签劳动合同与公司解除劳动雇佣关系？我在怎样的情况下才可以拿到经济补偿？我公司目前辞职人员需要填写一份《员工离职申请书》我填写申请书后是否意味着我放弃了经济补偿和失业保险的领取资格？看来给我打电话的是你喽。电话里应该已经说清楚了。
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请问我在**物业当保安三年加—个半月，2016年1O月15日续签了正式劳动合同，本月底公司确以改您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？ 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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前两月由劳动合同转劳务合同续签一年，现在合同没有到期因公司换物业管理公司所有的合同都推翻了、有人说只要一直在公司做没有离职过是和劳动合同一样的赔偿是吗没有赔偿，只有按工龄支付的经济补偿金。
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三年劳动合同期满个人不续签，公司要我写申请离职书，我写了，但是职工解除或终止劳动合同申请书上的离职类员工以个人原因没任何补偿，非本人意愿离辞可申请补偿金
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