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劳动合同到期单位不续签补偿计算
2019-06-05 03:14
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精选案例
劳动合同到期了本人不续签,有没有补偿
能,工作一年一个月的经济补偿金。记住,三金必须要求单位交齐。
劳动合同到期单位不给续签可否要补偿
可以要求补偿
合同到期单位不续签能否拿到补偿
单位不再续签劳动合同,应当支付经济补偿金。
劳动合同到期公司不续签有补偿吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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