劳动合同到期单位没主动续签怎么办
2019-06-05 03:05
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精选案例劳动合同到期用人单位不续签赔偿吗?如果合同到期后你仍在这个单位工作的，从第二个月起需向你支付双倍工资；如果合同到期后你没有继续在这个单位工作的，单位需向你支付经济补偿金。
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私企劳动合同到期后没有续签，还是单位员工吗你好！若在私企继续工作就是该企业员工。
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劳动合同到期没续签，双方应该履行什么手续你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同到期，单位不给续签合同，有补偿吗你好，工作未满十年的，有补偿，工作满一年补偿一个月工资。工作满十年的，单位没有不续签的权利，劳动者可以要求签无固定期限劳动合同，用人单位拒不续签的，属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
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