违规招聘的员工劳动合同期满不续签
2019-06-05 03:05
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精选案例劳动合同期满不再续签该怎么赔,本人与公司一年补偿一个月的工资
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员工劳动合同期满,公司不续签,出通知后,签署双方协议即可，根据法律规定，单位不愿意续签的，应该给与员工经济补偿金，按照工作年限，没工作满一年给予一个月工资标准的经济补偿，具体可来电咨询！
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员工三年合同期到期，不想跟工厂续签劳动合你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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合同期满不再续签的用人单位要支付经济补偿吗？用人单位不续签的，应该支付经济补偿金。
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