咨询专题
一年劳动合同期满后续签有没有补偿
2019-06-05 03:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同期满我不愿和公司签有没有经济补偿
劳动合同期满后,公司应在不低于原合同的条件下主动要求与你签订劳动合同;当然如果你不愿意和公司继续签订劳动合同,那就没有经济补偿金。如果公司没有证据证明要求与你续签劳动合同,那公司就应当支付你经济补偿金。
合同期满不愿续签有没有经济补偿
若低于你原来的工资是有的,但要是不低于原来的工资应该没有经济补偿金
在单位工作一年多了 ,没有签订劳动合同,被单位解雇是否能要求补偿?
您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
公司签有劳动合同,但没有买五险一金,工作快一年了,如果自己离职或公司辞退可以要求公司赔偿吗?
可以要求公司补缴
点赞
分享
相关知识推荐
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同超过一个月没有续签赔偿吗
劳动合同知识
9999人浏览
员工劳动合同续签申请书
财会
9999人浏览
合同到期解除是否还能获得补偿
合同纠纷
9999阅读
合同到期后续签可以吗怎么续签
合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同期满后能“自动顺延”吗?
订立劳动合同
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
主播签了线下合同,公司不提供线下合同内容,也不辞职,如何退出
请问合同上是怎样约定的呢?
并罚款1万元。你现在该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
我是一名公交司机。现有高血压糖尿病。多种疾病。不能开公交车。
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意
合同期满,个人提出不续。会计结算是1-12月。但合同到期是3
法律分析:劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
公司与您于2024年4月15日签订了期限为2年的《劳动合同》
您好,你现在为什么要向公司请假呢?公司现在是不是想辞退你?
旷工三天扣900合法吗
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权