自动转无固定期限劳动合同
2020-08-14 20:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于无固定期限劳动合同符合签订无固定期限劳动合同条件的才能要求签订此类合同，即在用人单位工作十年的才可以提出要求，并在对方未签订此类合同时要求双倍工资。
-
无固定期限劳动合同问题根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
-
无固定期限劳动合同企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应“优先留用”。
-
无固定期限劳动合同劳动者自己离职，是没有赔偿的，如果是用人单位解除，则按工作年满1年补偿1个月工资，赔偿一个月工资计算；用人单位解除劳动合同必须符合劳动法关于劳动合同解除的规定，
点赞
分享
相关知识推荐
加载中