无固定期限劳动合同样版
2020-08-14 20:31
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精选案例无固定期限劳动合同看是否可以认定工伤。
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无固定期限劳动合同如果公司与你续签劳动合同，就必须与你签订无固定期限的劳动合同。如果不续签，应当支付你6个月工资。
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无固定期限劳动合同可以适用劳动合同法，单位应与你签订无固定期限劳动合同。另职工在怀孕，哺乳，生病期间单位不得与职工解除劳动合同
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无固定期限劳动合同可依法签订无固定劳动合同，可保护自己的工作期限不受年纪等因素的影响。
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