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续签满无固定期限劳动合同

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第一、因用人单位变更,你们与用人单位之间的劳动年限存在如何计算的问题,如非你们的原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此,你们可要求签订无固定期限合同。 如有其它疑问,可咨询杭州潘律师
潘国顺律师 1 位置律师解答,查看更多解答
有经济补偿,每满一年给一个月的工资。
安志明律师 2 位置律师解答,查看更多解答
沈辉律师 沈辉律师 解答
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
沈辉律师 1 位置律师解答,查看更多解答
张勇律师 张勇律师 解答
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
张勇律师 周海明律师 孙文丰律师 5 位置律师解答,查看更多解答
你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
姚志斗律师 王汉勇律师 付新岭律师 10 位置律师解答,查看更多解答
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无固定期限劳动合同的签订条件是什么
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