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怎么变成无固定期限劳动合同
2020-08-14 20:26
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精选案例
关于无固定期限劳动合同
应是第四次再签才是无固定期限的合同。
无固定期限劳动合同
看是否可以认定工伤。
无固定期限劳动合同问题
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
无固定期限劳动合同怎么解除?
可以解除。江苏京楚律师事务所最专业的公司法、劳动法律师团队,专业从事企业法律顾问事务,请具体联系
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