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无固定期限劳动合同第几期

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如果你的合同期限是连续的,此次合同期满后,你可以要求签订无固定期限合同。
程中华律师 贾晓慧律师 3 位置律师解答,查看更多解答
赞赏成诚律师的解答。另建议你注意仲裁时效,否则,权利将会受到限制。
郑亚雄律师 2 位置律师解答,查看更多解答
根据你上述的情况,其实你是对我国劳动合同法的误解。因为法律规定的连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,指的的是从08年1月1日之后的情况,而你的情况是08年之前签订了两次,而08年之后才签订一次,所以,这次你要签订劳动劳动合同的话,若公司不同意,你是无权要求公司续签无固定期限劳动合同的。
张宏宇律师 李翠英律师 李元祥律师 4 位置律师解答,查看更多解答
钟毅律师 钟毅律师 解答
在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
钟毅律师 2 位置律师解答,查看更多解答
劳动合同法实施条例第七条规定 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。你进单位上班三年,请仔细看看第一次签定劳动合同的时间和期限,再根据律师提示的法律法规结合自己的实际工作情况来分析是否可以签定无固定期限劳动合同。
王昭德律师 彭罗成律师 2 位置律师解答,查看更多解答
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