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企业必须无固定期限劳动合同

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第三份合同有效,不续签的,支付你8个月工资作为经济补偿金。
刘海燕律师 1 位置律师解答,查看更多解答
该员工还在职吗?如果在职,可以要求他补签无固定期限劳动合同。如果不在职且已经提起劳动仲裁,建议委托律师积极应诉,正如劳动合同法所说,认可与他的关系已经是无固定期限劳动合同,因而不再需要双倍工资补偿。
李翠英律师 饶小庆律师 袁锦良律师 4 位置律师解答,查看更多解答
如实写就行了。
易德祥律师 2 位置律师解答,查看更多解答
依据双方合同约定
李建成律师 2 位置律师解答,查看更多解答
这是一个比较重要的话题,所涉及到的内容比较多,可以请律师制定方案,起草文书,
李雪波律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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