企业必须无固定期限劳动合同
2020-08-14 20:21
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精选案例无固定期限劳动合同第三份合同有效，不续签的，支付你8个月工资作为经济补偿金。
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无固定期限劳动合同第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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无固定期限劳动合同你好，法律没有规定。
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无固定期限劳动合同你有权拒绝或要求支付加班费。
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