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超时签无固定期限劳动合同

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员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析
李雪波律师 张勇律师 钟美宏律师 4 位置律师解答,查看更多解答
咨询者你好:你们已经成立无固定期限劳动合同关系,可以要求双倍工资补偿。
吴天春律师 1 位置律师解答,查看更多解答
你好,向劳动局投诉处理。
陈世炫律师 肖骁律师 3 位置律师解答,查看更多解答
孙芳律师 孙芳律师 解答
你自己提出的辞职是补偿不了的,劳动合同对出差是怎么约定的
孙芳律师 1 位置律师解答,查看更多解答
你好,符合条件的,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
王晓鸣律师 刘锋律师 华战勇律师 4 位置律师解答,查看更多解答
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无固定期限劳动合同的签订条件是什么
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