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无固定期限劳动合同 不能胜任
2020-08-14 20:11
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精选案例
关于无固定期限劳动合同
符合签订无固定期限劳动合同条件的才能要求签订此类合同,即在用人单位工作十年的才可以提出要求,并在对方未签订此类合同时要求双倍工资。
无固定期限劳动合同
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
无固定期限劳动合同
是可以的。。
无固定期限劳动合同
不需要,只要满足连续订立两次固定期限劳动合同就可以提出订立无固定期限劳动合同。
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