签劳动合同无固定期限规定
2020-08-14 20:06
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精选案例固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同属于固定期限劳动合同，09年11月合同到期终止后，若双方还续订劳动合同，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
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无固定期限劳动合同根据你说法，可要求2009年8月到2010年7月的双倍工资，目前你的劳动关系属无固定期限，但需要有权机构确认（仲裁或法院）
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无固定期限劳动合同咨询者你好：你们已经成立无固定期限劳动合同关系，可以要求双倍工资补偿。
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无固定期限劳动合同必需得是一年以上不签劳动合同才是无固定期限的劳动合同
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