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签劳动合同无固定期限规定

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以上两份合同属于固定期限劳动合同。
毛健民律师 陈宁律师 3 位置律师解答,查看更多解答
根据你说法,可要求2009年8月到2010年7月的双倍工资,目前你的劳动关系属无固定期限,但需要有权机构确认(仲裁或法院)
胡文军律师 1 位置律师解答,查看更多解答
咨询者你好:你们已经成立无固定期限劳动合同关系,可以要求双倍工资补偿。
吴天春律师 1 位置律师解答,查看更多解答
钟鑫律师 钟鑫律师 解答
必需得是一年以上不签劳动合同才是无固定期限的劳动合同
钟鑫律师 1 位置律师解答,查看更多解答
劳动者自己离职,是没有赔偿的,如果是用人单位解除,则按工作年满1年补偿1个月工资,赔偿一个月工资计算;用人单位解除劳动合同必须符合劳动法关于劳动合同解除的规定,
柴龙新律师 张辉律师 梁静飞律师 4 位置律师解答,查看更多解答
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