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为期无固定期限的劳动合同

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张勇律师 张勇律师 解答
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
张勇律师 赫中奎律师 邹兵律师 4 位置律师解答,查看更多解答
如实写就行了。
易德祥律师 2 位置律师解答,查看更多解答
咨询者你好:你们已经成立无固定期限劳动合同关系,可以要求双倍工资补偿。
吴天春律师 1 位置律师解答,查看更多解答
你好,员工可以和公司协商更改。
王正东律师 刘建平律师 卢魁律师 3 位置律师解答,查看更多解答
如果你要求与用人单位签订无固定期限劳动合同,单位应当签订,这句话的目的就是规避用人单位的法律责任。
张福恒律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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