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怎么形成无固定期限劳动合同

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有经济补偿,每满一年给一个月的工资。
安志明律师 2 位置律师解答,查看更多解答
是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
刘朋辉律师 孙晓龙律师 陈英律师 4 位置律师解答,查看更多解答
劳动合同法实施条例第七条规定 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。你进单位上班三年,请仔细看看第一次签定劳动合同的时间和期限,再根据律师提示的法律法规结合自己的实际工作情况来分析是否可以签定无固定期限劳动合同。
王昭德律师 彭罗成律师 2 位置律师解答,查看更多解答
你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
姚志斗律师 王汉勇律师 付新岭律师 10 位置律师解答,查看更多解答
孙芳律师 孙芳律师 解答
你自己提出的辞职是补偿不了的,劳动合同对出差是怎么约定的
孙芳律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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