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无固定期限劳动合同 自动离职
2020-08-14 20:01
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精选案例
无固定期限劳动合同
如果公司与你续签劳动合同,就必须与你签订无固定期限的劳动合同。如果不续签,应当支付你6个月工资。
无固定期限劳动合同
你好,单位的做法是错误的,属违法解除劳动合同,你可要求单位支付未签定劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同32个月工资的赔偿金,此外有一事不明,2008年4月已上诉到一审,现在一审还没开庭吗?建议委托律师代为处理。
无固定期限劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有M劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。 劳动合同无需见证生效,除非另有约定。
无固定期限劳动合同
劳资部门的说法是正确的 两个合同必须都是 在08年1月1日后签订额。 第一份合同是在07年签订的。不能算在内。
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