无固定期限劳动合同失业保险
2020-08-14 19:55
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精选案例无固定期限劳动合同可以适用劳动合同法，单位应与你签订无固定期限劳动合同。另职工在怀孕，哺乳，生病期间单位不得与职工解除劳动合同
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订立无固定期限劳动合同?因《劳动合同法》是2008年开始实施的，故此从2008年开始，已经签订过两次固定期限劳动合同，再签订劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同的。 劳动合同到期后用人单位不再续签劳动合同的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。 劳动者不肯再续签劳动合同的，没有补偿。 如果满意，请采纳。
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无固定期限劳动合同咨询者你好：你们已经成立无固定期限劳动合同关系，可以要求双倍工资补偿。
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无固定期限劳动合同辞职后可以拿到失业金吗您好，主动离职不可以的。
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