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提前订立无固定期限劳动合同
2020-08-14 19:50
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精选案例
无固定期限劳动合同
违反单位的规章制度和不胜任工作的后果都是解除劳动合同,而不是单位可以不签订无固定期限劳动合同。因此,感觉上法官的判决理由可能有些问题。
关于无固定期限劳动合同订立和生效时间的问题
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
企业与劳动者订立无固定期限劳动合同对企业是否会有损失
可以签的。但对于公司的人事管理建议做个系统的规划,看哪种用工比较适合你的公司,不是怕避免以后续签合同麻烦,所以就签无固定期限的劳动合同。如果需要,我是企业法律顾问,请关注我的简历,我可以为你提供整套规范的企业用工管理模式。有需要请联系我。
企业怎样订立无固定期限的劳动合同?必须规避的问题有那些?
这是一个比较重要的话题,所涉及到的内容比较多,可以请律师制定方案,起草文书,
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