咨询拓展阅读

应签无固定期限劳动合同

211 39

第三份合同有效,不续签的,支付你8个月工资作为经济补偿金。
刘海燕律师 1 位置律师解答,查看更多解答
李新律师 李新律师 解答
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39、40条第一、二项规定的过错解除、无过错解除情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。由于2008年1月1日之后你已经签订两次固定期限劳动合同,且目前单位与你存在事实用工关系,应视为单位愿意与你续订劳动合同。因此目前可以视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
李新律师 杨晓晨律师 2 位置律师解答,查看更多解答
可依法签订无固定劳动合同,可保护自己的工作期限不受年纪等因素的影响。
曾永前律师 陈志开律师 2 位置律师解答,查看更多解答
你好,和固定期限的方法是一样的。
郭昌海律师 易德祥律师 2 位置律师解答,查看更多解答
无固定期限劳动合同相关图文问答
签无固定期限劳动合同的条件有什么
3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线0
今日律师解答0
最新知识

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 无固定期限劳动合同 > 无固定期限劳动合同拓展阅读 > 应签无固定期限劳动合同