无固定期限劳动合同 被降职
2020-08-14 19:40
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精选案例无固定期限劳动合同如果你的合同期限是连续的，此次合同期满后，你可以要求签订无固定期限合同。
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无固定期限劳动合同第一、因用人单位变更，你们与用人单位之间的劳动年限存在如何计算的问题，如非你们的原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此，你们可要求签订无固定期限合同。 如有其它疑问，可咨询杭州潘律师
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关于无固定期限劳动合同你们有权主张和单位签订无固定期限的劳动合同，二级单位是否具有独立的法人资质？这是涉及你们劳动关系主体的关系，如没有独立的法人资质的，你们的劳动关系依然属于总公司，工龄应延续计算！ 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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无固定期限劳动合同你手中无固定期限劳动合同有没有单位公章
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