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无固定期限劳动合同请事假

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主动离职一般没有 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
张飞虎律师 高炜律师 2 位置律师解答,查看更多解答
该员工还在职吗?如果在职,可以要求他补签无固定期限劳动合同。如果不在职且已经提起劳动仲裁,建议委托律师积极应诉,正如劳动合同法所说,认可与他的关系已经是无固定期限劳动合同,因而不再需要双倍工资补偿。
李翠英律师 饶小庆律师 袁锦良律师 4 位置律师解答,查看更多解答
金辉律师 金辉律师 解答
加工资与否都可以提,投保是法定义务,单位必须办;无固定期限合同就是指没有期限,实际上就属于长期的。
金辉律师 陈雷律师 熊立民律师 8 位置律师解答,查看更多解答
你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
姚志斗律师 王汉勇律师 付新岭律师 10 位置律师解答,查看更多解答
不能直接转为无固期,可以要求单位跟你签无固期
王文锋律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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无固定期限劳动合同对员工有什么好处
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