无固定期限劳动合同怎么赔偿
2020-08-13 08:35
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精选案例我在公司工作了十六年，签订的无固定期限劳动合同，请问公司解雇我该怎么赔偿？如果是违法解雇，应支付双倍赔偿。
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与公司已签订无固定期限劳动合同，现公司单方面调整岗位，该怎么要求赔偿？是可以主张要求公司按照合同约定履行 的。
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无固定期限劳动合同工作22年公司要求更改合同如果不该有可能被辞退而且还得了糖尿病如果辞退怎么赔偿你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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签订的是无固定期限劳动合同，单位部门外包，若公司要与员工解除劳动合同，赔偿金改怎么算？您好，劳动经济补偿金为你上一年度年的月平均工资乘以工作年限。经济赔偿金为经济补偿金的二倍
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