续签无固定期限劳动合同 补偿
2020-08-12 14:15
找法网官方整理
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精选案例劳动合同签了一年，期满续签半年，如果公司再续签是签无固定期限劳动合同吗？不续签会有补偿吗？您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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我已经连续签了两次固定期限的合同，现在合同到期了，我要求签无固定期限的劳动合同，公司不签，有补偿吗？连续二次固定期限劳动合同，可以选择
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是不是可以签订无固定期限劳动合同了？如果公司不跟我续签合同的话，我该怎么处理，可否要求经济补偿？您好， 1. 如果公司愿意和您继续签合同，需要和您签“无固定期限劳动合同”。 2. 如果公司不愿意和您签合同，需要支付您“经济补偿金”。应该会给您8、9个月的工资。
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鉴于总不按时发工资没有续签这5个月会有补偿嘛？如果单位不给签无固定期限劳动合同您好，没有按时发工资可以解除合同，要求支付经济补偿；鉴于您已连续两次订立了固定期限劳动合同，那么没有特殊情况再次续订劳动合同时，用人单位是有义务订立无固定期限劳动合同的。从19年8月至今没有签订的期间。自下月起每月支付两倍的工资。具体请详询。
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