公司章程和增资协议冲突
2020-01-09 06:47
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精选案例咨询问题 在未签定协议的情况下,1,目前情况下,作为持股权最高者或股东会议上,能否拒绝先前合作不愉快,且不同心的股东再增资进来?2,其中有的股东不愿再增资,那么在其他人愿意出资,和集资完毕情况下,这些不知道你们在工商登记的是什么性质，是合伙企业还是成立了有限公司，前者的话是按《合伙企业法》处理的，后者是按《公司法》处理的。如果是合伙关系，则涉及到不同心的合伙者的退伙问题。如果是有限公司，只能要求其转让股份，并不能强制要求其退出。如果有股东不愿增资，则他的股权被稀释，所占比例降低，一般分红比例也降低。
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劳动合同和保密协议冲突，以什么为准该条款约定不符合法律规定，无效。竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿金；竞业限制期限不得超过2年。
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我是公司股东之一，在本人不知情的情况下，私自去工商局修改公司章程和股东协议，撤销了原告在公司的股东身协商不成可委托律师直接向法院起诉，要求恢复股东身份或退还出资。
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现在可以和公司签订停薪留职的协议吗？与当前的劳动法冲突吗？对我有什么优势或损害。还可以报生育津贴和住不存在停薪留职说法的。
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