员工第一天上班工伤
2019-08-08 08:52
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精选案例员工上班打架是不是属于工伤因工作原因打架受伤，可以认定为工伤。
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工伤后员工拒不上班如何处理首先医疗期过后 员工应该来上班 不来上班的 可以停发工资 建议聘请律师参与处理案件 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
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第一天上班出事故算工伤吗可以申请工伤认定。
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我到公司上班第一天就发生工伤没有入职手续属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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