工伤后上班工资怎么算
2019-07-11 12:02
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精选案例工伤评订后还不能上班工资怎么算工伤医疗期间的，单位应当按原工资标准支付。超过12个月的，由劳动能力鉴定部门决定医疗期。
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今年刚到浙江省平阳县中五公司上班5天后，右手中指受伤。请问工伤沒有伤残等级工伤中工资怎么算？建议申请工伤认定和鉴定
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一人上班办了两张不同名字的工资卡，工伤后赔偿该怎么算？建议委托律师办理
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我想问问工伤认定后，还不能上班，这段时间的工资是怎么算的如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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