入职未满一年产假工资
2020-02-27 12:50
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精选案例入职未满一年怀孕不用辞职
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入职快一年非离了工资还可以拿到吗工资的仲裁时效在1年，如果有证据，建议尽快申请劳动仲裁。
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入职没满一年怀孕了如何要求产假正常要求，与入职时间无关。
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入职未满一个月被公司辞退离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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