附期限合同生效的条件
2019-11-27 00:27
找法网官方整理
浏览
-
精选案例附期限合同到期后,义务方没有履行义务,能不能向法院起诉?如果没有其他原因，按照合同约定，由违约方承担责任。
-
关于附期限的合同应该是附条件的合同，是当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件的是否成就来作为合同的效力的发生或消灭的根据。附期限是指期待的那一天一定会到来。
-
附期限合同的要件有哪些？已回复。
-
无固定期限合同的签订条件有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中