辞退孕妇补偿计算方法
2019-07-25 04:42
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精选案例我要辞退孕妇第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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辞退孕妇补偿问题你好，无故辞退的，要支付双倍的经济补偿金。即支付11个月工资的经济赔偿金
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而医院以效益不好拒绝和我签合同，请问医院的行为违法了吗？我该怎么办啊？违法，可以申请劳动仲裁，主张合法权益。
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关于孕妇被辞退单位辞退违法，可申请仲裁
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