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孕妇试用期能否辞退
2019-07-24 04:52
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而医院以效益不好拒绝和我签合同,请问医院的行为违法了吗?我该怎么办啊?
违法,可以申请劳动仲裁,主张合法权益。
试用期内辞退能否得到补偿?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
现在公司辞退她,1.辞退她应该给什么补偿金,3.像这种情况怎么协商,协商不成的话怎样处理。
享受产假待遇,到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
因本人孕妇,公司因本人犯错所以解除劳动合同,但已公司内网发了离职申请书,还有得挽救吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下曾永前律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询,特殊案件可先办案后交费。
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