劳动法不能辞退孕妇
2019-07-24 04:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因为怀孕要到这个月底结束劳动关系，也没有给我终止合同的通知书。现在应该怎么解决您好！ 你可以要求派遣公司继续支付你工资，若派遣单位解除你，你可以要求其出具解除劳动关系的证明，若不给你可以通过劳动监察。并要求派遣公司承担支付赔偿金。至于你原单位与你没有任何关系。
-
而医院以效益不好拒绝和我签合同，请问医院的行为违法了吗？我该怎么办啊？违法，可以申请劳动仲裁，主张合法权益。
-
公司辞退孕妇你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司是违法解雇，是严重违反劳动法律规定的，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求：1、可要求公司纠正错误，维持劳动关系，撤销辞退的；2、或者，要求公司支付双倍经济补偿金、待通知金、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
公司辞退孕妇?您好！公司是违法解雇，是严重违反劳动法律规定的，可依法提起劳动仲裁，要求： 1、可要求公司纠正错误，维持劳动关系，撤销辞退； 2、或者，要求公司支付双倍经济补偿金等。
点赞
分享
