上海辞退孕妇补偿标准
2019-07-13 01:43
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精选案例关于辞退员工补偿标准违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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无故辞退补偿标准可以要求没有签订劳动合同的 双倍工资待遇 和补缴社保 还有经济补偿金 至于如何仲裁 涉及的问题 很多 如有疑问 可以面询 武汉专业劳动纠纷 詹定东律师 24小时维权热线 15307156328
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2015上海动迁补偿标准每个区都不一样。。
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合同终止辞退补偿标准你好 不合法
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