单位辞退孕妇怎么补偿
2019-07-13 01:43
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精选案例孕妇被辞退，应该得到怎样的补偿不合理、违法，我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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单位可以辞退孕妇么？违法。。。
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孕妇多长时间单位不能辞退都已经签字了，那对你很不利，需要你举证证明这个签字不是你自愿的，否则你要承担不利后果。
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关于孕妇被辞退有哪些补偿孕期除严重违反单位规章制度外单位不可以解除劳动合同，可以要求继续履行劳动合同或双方解除支付经济补偿金或赔偿金
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