辞退孕妇补偿标准 江苏
2019-07-04 03:43
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精选案例被辞退补偿标准应该补偿，每工作满1年补偿1个月，6个月以内补半个月。 未签订劳动合同的，需要支付双倍工资的差额。
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江苏省劳动模范补偿标准可以咨询劳动部门和社保部门。
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2015深圳新劳动法辞退孕妇怎么补偿？1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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辞退员工补偿标准2015公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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