辞退孕妇补偿 产假
2019-06-26 02:54
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精选案例孕妇被辞退的相关补偿问题1、是否补签合同影响您的合法权益。补签，对您不利。 2、考虑主张2倍工资差额，补缴社保，经济补偿金（或赔偿金）。 3、怀孕期间，用人单位不得解除劳动关系。 __
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辞退孕妇补偿问题你好，无故辞退的，要支付双倍的经济补偿金。即支付11个月工资的经济赔偿金
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咨询辞退孕妇的补偿问题女职工在孕期、、产期、哺乳期的，用人单位是不能辞退员工的，因此，你可以对用人单位提起劳动仲裁。
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我去找我那个厂的经理请三个月假,他不想批还叫我辞职,我该怎么办呢?你依法享有产假的，不可辞职。
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