工伤后保险公司理赔完,公司对工伤人员还有何补偿
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
可以主张支付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金的支付标准:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。7级;20周岁以下24个月,20-30周岁20个月,30-40周岁16个月,40-50周岁12个月,50-55周岁8个月,55-60周岁4个月
一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口的平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。患职业病的员工在基础上增发40%,劳动合同期满终止,或者职工提出解除劳动合同,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。7级的每满一年发给1个月的当地职工平均工资
很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。