签订第二次劳动合同未到期被辞退
2019-06-07 01:12
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精选案例未签订劳动合同辞退员工公司在试用期辞退员工如符合“员工在试用期不符合录用条件”的规定则无需支付补偿金。 另外，试用期也应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，可能面临支付双倍工资的处罚
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和公司签订了劳动合同,但没有到期,被辞退可以起诉解决的，。。。。。
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未签订劳动合同并找理由辞退员工工厂直营店应当有一个个体工商营业执照。可以做为仲裁主体。
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未签订劳动合同，工作半年以上，无故辞退可以，要有劳动关系的证据
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