劳动合同未到期自动离职
2019-06-06 01:22
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精选案例签订的劳动合同还没到期要离职你好，单位做法是不合法的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动合同到期不续签，离职需要提前通知吗？您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
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我与单位签订劳动合同未到期我想离职，单位和我个人交的五险一金我离职了还有吗？你好。已经缴纳的社会保险可以续转。
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劳动合同到期了，我不想续签，公司要我写离职申请，我要写吗？有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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