固定劳动合同到期
2019-06-05 11:01
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精选案例08年9月我的1年期劳动合同到期，我已在该公司工作18年，公司未与我订立无固定期限劳动合同，公司是否违法按规定，你与单位已视为订立无固定期限劳动合同，同时单位应该支付你未签订劳动合同的11个月的双倍工资。
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固定期劳动合同未到期，职工想解除合同您好，劳动者履行提前30日向单位提交书面申请并办理好交接工作即可，如果劳动合同约定了服务期限或者竞业限制的，需要按照约定支付违约金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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连续3次固定期限（分别是2年）的劳动合同到期后，公司没有再签合同，现在辞职可以要求补偿吗请注意，自己辞职是没有劳动补偿的，如果单位不和你继续签订劳动合同，本身就应该支付补偿金。
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怀孕期间，签定第二次劳动合同快到期，全公司降低固定工资第三次签劳动合同，是否合法？你好，公司不得单独变更职工薪资，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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